~~META:
    title="職務安定性原則",
    description="為德國法制上的原則，係指針對複數公務人員互爭陞遷、職位調動等問題，當該處分或其他處置一旦執行而落實時，則勝選者無論系爭處分或其他處置是否有任何法律上瑕疵，均取得所獲取之職位，而不再變動。換言之，落敗之公務員即難以再以任何救濟手段，質疑勝選公務員之陞遷或調動的合法性。 "
~~
====== 職務安定性原則 ======
//(Grundsatz der Amtssta¬bilität)//

為德國法制上的原則，係指針對複數[[刑法:公務員|公務人員]]互爭陞遷、職位調動等問題，當[[授益行政處分|該處分]]或其他處置一旦執行而落實時，則勝選者無論[[:系爭]]處分或其他處置是否有任何[[:法律]]上瑕疵，均取得所獲取之職位，而不再變動。

換言之，落敗之公務員即難以再以任何[[:救濟]]手段，質疑勝選公務員之陞遷或調動的合法性。

**相關條目**
  * [[停止執行]]
{{tag>法律文言用字 原理原則 行政法 公務員}}